宣城東部新城投資發(fā)展有限公司2024年度第一次公開招聘公告

宣城東部新城投資發(fā)展有限公司是宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會代表市政府出資并直接監(jiān)管的國有獨資公司。因工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.面向社會公開招聘；

2.公開、公正、公平、擇優(yōu);

3.堅持“親屬回避”制度，宣城東部新城投資發(fā)展有限公司高管、中層干部及員工配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親等親屬不得參加本次招聘。

二、招聘崗位及要求

1.招聘崗位。本次計劃招聘正式員工2名，招聘崗位及基本要求見附件《宣城東部新城投資發(fā)展有限公司2024年第一次公開招聘崗位需求表》。為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。

2.綜合要求。政治素質(zhì)優(yōu)良、誠信正直、遵紀(jì)守法；具有責(zé)任心、事業(yè)心；能熟練掌握各項辦公軟件操作，有良好的文字處理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

3.崗位需求表中的“40周歲及以下”為“1983年4月以后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2024年4月（以社?；騽趧雍贤瑸闇?zhǔn),如出現(xiàn)不連續(xù)工作年限5年，可按5年計算）。

4.有下列情形的人員，不得報考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）失信被執(zhí)行人；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（6）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（7）法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、公開報名、資格審查、能力水平測試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進行。

（一）發(fā)布招聘公告

應(yīng)聘人員可登錄宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會網(wǎng)站（http://www.xcsqwly.cn/）、宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站（http://11970.cn/）、宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1550129.html）、宣城東部新區(qū)發(fā)布微信公眾號（xcxdcyy0563）查看招聘信息。

（二）現(xiàn)場報名與資格審查

1.現(xiàn)場報名時間與地點：2024年4月2日～2024年4月12日（限工作日），上午8:00～12:00，下午2:30～5:30。宣城東部新城投資發(fā)展有限公司五樓行政事業(yè)部辦公室（安徽省宣城市鰲峰東路518號海關(guān)東區(qū)大樓）。聯(lián)系人：姚女士，聯(lián)系方式： 0563-2620368。

2.現(xiàn)場報名所需材料：①《應(yīng)聘人員報名表》；②本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)證書及其他證書原件及復(fù)印件；③學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；④國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》；⑤近期同底一寸證件照2張；⑥崗位工作年限需提供社保繳費證明、勞動合同書或單位工作證明（需寫明工作崗位）；⑦《應(yīng)聘人員“親屬回避”承諾書》；⑧本人征信報告；⑨本人無犯罪記錄證明。

3.根據(jù)報名資料對應(yīng)聘者進行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，即取消其資格。

（三）能力水平測試。

采取筆試與面試相結(jié)合的方式，對應(yīng)聘人員的能力水平進行測試，擇優(yōu)確定聘用人選。

1.筆試。通過資格審查的應(yīng)聘人員進入筆試環(huán)節(jié)，筆試內(nèi)容、時間、地點另行通知。筆試滿分100分，合格分數(shù)線為60分，不滿60分取消面試資格。

2.面試。根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分以1：3的比例確定面試人選。不足上述比例的，原則上按1:2的比例確定面試對象，面試時間、地點、形式另行通知，面試滿分為100分，

3.綜合成績計算公式為：綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。若綜合成績相等，以面試成績高的為先；若面試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。面試及綜合成績合格分數(shù)線均為70分，不滿70分的不予錄用。

（四）體檢。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終綜合成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位錄用人員。體檢費用自理。

（五）考察（政治審查）。

體檢合格后，進行考察?？疾旄鶕?jù)擬聘崗位的要求，采取一種或多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法等考察不合格行為者，則取消其聘用資格。

對面試、體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報名人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）公示。

對考察、體檢合格的擬聘用人員按規(guī)定在宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站公示3個工作日，公示結(jié)束不再遞補。對公示期間舉報反映的問題，經(jīng)查證屬實的，取消錄用資格。

（七）聘用。

對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行聘用手續(xù)；被聘用人員收到聘用通知后，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇及聘用形式

1.薪酬待遇。按照公司薪酬相關(guān)制度執(zhí)行。

2.聘用形式。按規(guī)定辦理入職手續(xù)，首期勞動合同簽訂期限為1年，其中試用期2個月。試用期滿，經(jīng)考核合格成為正式員工。在聘用期間（含試用期），若出現(xiàn)考核不合格、重大失誤、造成重大損失等，公司有權(quán)終止合同，具體以法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。

六、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：0563-2620368

監(jiān)督電話：0563-3365366

七、有關(guān)事宜

1.向本公司提交報名表即表示報名人承諾所提供信息的準(zhǔn)確性和真實性，并接受本公告的各項內(nèi)容，本公司對應(yīng)聘者信息保密，如提供虛假信息，相關(guān)責(zé)任由報名人自行承擔(dān)。

2.報名人應(yīng)保持電話暢通，并及時關(guān)注宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息；本公司對無法及時聯(lián)系報名人、報名人不知曉宣城東部新城投資發(fā)展有限公司網(wǎng)站發(fā)布的信息導(dǎo)致的后果不承擔(dān)責(zé)任。

3.本次公告由宣城東部新城投資發(fā)展有限公司負責(zé)解釋。